天下り批判は国益を失う

霞が関に何人かの友人がいるが、彼等の仕事ぶりにはいつも驚かされている。　政府は長時間労働是正に向け、時間外労働（残業）の上限を、年７２０時間とする（月平均６０時間）法案を提示したりしているが、国家公務員総合職、いわゆるキャリアと称される彼らの仕事に対する姿勢は、我々が想像しているより、桁違いに厳しい。　彼等の多くは、日本を背負っているという自負を持っているから、徹夜での仕事等は当たり前のように,認識している。
特に国会中などは、毎日のように深夜に及ぶし、予算編成の時なども数週間は、役所の床にごろ寝しているのに何度も遭遇したことがある。
しかも、彼等のほとんどは、日本の最高学府の出身者であり、そこで得た英知を駆使して、国家のために仕事をしている。　規定により、同期で一人が事務次官候補であり、その他は早い時期から、退職を余儀なくされる。　従って、どうしたって再就職をしなくてはならない。　退職した高級官僚の在職中に鍛えられた見識を、国益のために使わない手はないだろうと思う。
それを　「天下り」　などと批判することは、国益を害するに等しい行為だと思う。　もちろん法律に違反する行為は避けなければならないし、度の過ぎた厚遇や、業界との癒着を疑われかねない、再就職は避けるべきだろうと思う。　しかしながら、、日本を背負っているという自負のあるキャリア官僚に、接したことのある人なら私と同じ感想を必ず持つ。　天下り批判は、国益に反すること確実である。

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